Юр-Центр

Legal services from 2009

г. Н.Новгород, пр. Ленина, д. 27 корпус 1 оф.204

тел. 8-904-054-34-24,  8-903-602-47-40, почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Повышение пенсионного возраста: плюсы и минусы. 

пенсионный возраст, пенсионная реформаДорогие друзья ! Речь в этой статье пойдет о повышении пенсионного возврата и не только. Хотя статья  и называется так, вы поймете, что проблема намного глубже. 

Ранее выход на пенсию должен был быть в 55 или 60 лет для женщин и для мужчин соответственно. Однако, в связи с принятием закона  в 2019 году наши власти решили увеличить этот самый возраст до 60 и 65 лет. Что было в основе увеличения поднятия пенсионного возраста или что явилось оправданием для такого поднятия: 

1. Низкий уровень накопления пенсионных накоплений у государства. Другими словами у государства нет денег для выплаты пенсий своим гражданам. Те пенсионные накопления, что имеются, как говорили наши власти, постоянно субсидируются за счет других бюджетов.

Спад отчислений пенсионных накоплений говорит в том, числе о том, что рождаемость в нашей стране находиться на низком уровне. Те дети, которые родились в 80 годах имеют в среднем по 1-2 ребенка. Те кто имеют по 3 и более детей не значительное количество. Таким образом, пенсионеров в стране становиться все больше,  а работающего населения все меньше. В связи с этим примерно через 20-30 лет  в нашей стране этот дисбаланс работающего и не работающего населения будет увеличиваться. 

Касалось бы, все логично. Больше работающих, меньше не работающих, нужны деньги и их не от куда взять, кроме как повысить пенсионный возраст. Вполне логичная схема на первый взгляд. Однако , с этим можно не согласиться.

Проблема в построении самой пенсионной системы.  Представьте себе такуй ситуацию. Вы работаете на трех работах  и с трех работ вы делаете пенсионные отчисления  в наш бюджет. Однако, при выходе на пенсию вы не получите пенсию больше чем все остальные. Причина тому методика расчета и коэффициенты начисления пенсии. Можно объяснить на простом примере: максимальную пенсию вы можете получить при отчислениях с уровня зарплаты, например, в 40 000 рублей. Пенсия при выходе по старости у вас будет предположим в 15000 рублей. Однако, если вы устроились на второе место работы или даже на третье место работы обязанность отчислений с вашей зарплаты у работодателя есть. Однако, ваши отчисления со второго места работы НИКАК не повлияют на уровень пенсии в будущем при сегодняшнем законодательстве. Ваши отчисления идут в общий "котел" и с этих отчислений "кормятся" сегодняшние пенсионеры. 

Когда вы выйдите на пенсию, то вы будите получать пенсию от  тех отчислений, что сделали будущие работающие граждане. 

Считаю, данный принцип крайне не справедлив по отношению к тем, кто способен делать отчисления в большем размере, чем минимальная пенсия в будущем, по отношению к тем, кто работает на местах работы больше чем одно. 

А самое главное, делая отчисления в пенсионный фонд в бОльшем размере чем это требуется для получения максимальной пенсии Вы НИКАК не сможете вернуть свои деньги, которые перечислили в ПФР РФ. Возврат денег по закону не предусмотрен.

Таким образом, несмотря на то, что вы в будущем получите максимальную пенсию в 15 000 рублей (а многие получают ее еще меньше) многие трудоспособные граждане получающие хорошую заработную плату просто делают "излишние" перечисления в бюджет РФ. Об этом мало кто задумывается у нас, полагая, что пенсия у нас очень далеко. Однако, если все математически просчитать получается, что сегодняшние работники всю жизнь выплачивают своего рода "ипотеку" длинною в жизнь, в конце которой у вас не будет "новой квартиры" или другого подарка. Вы получите, пенсию в рамках которой вы мало, что себе сможете купить. 

Давайте обратимся к официальному сайту ПФР РФ. Там, на одной из страниц сайта указано. 

С 1 января 2015 года начала действовать "новая пенсионная формула". Согласно ей сегодня пенсия по старости складывается из трех составляющих: фиксированная выплата, страховая пенсия и накопительная пенсия. А теперь о каждой части поподробнее:

Фиксированная выплата к страховой пенсии – это гарантированная выплата, которую устанавливает государство в фиксированном размере, она варьируется в зависимости от определенных показателей: возраст, количество иждивенцев, группы инвалидности, а так же места проживания.

Страховая пенсия гражданина состоит из отчислений в Пенсионный фонд, которые производит на него работодатель с официальной зарплаты. Рассчитывается она по специальной формуле с помощью коэффициентов. Размер «Индивидуального пенсионного коэффициента» или, как его еще называют - пенсионного балла - определяется ежегодно государством (в 2015 г. стоимость одного пенсионного балла составляла 71 руб. 41 коп., в 2016 г. – 74 руб. 27 коп.). А вот сколько таких баллов заработает человек за свою трудовую жизнь зависит от его стажа, официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию.

Однако существует ограничение на максимальное количество баллов, которые можно заработать за год : так, в 2015 г. - это 7,39, в 2016 г. – 7,83 , а к 2025 году максимум в год можно будет заработать 10 баллов.

Последняя строчка о том, что есть ограничения на получение этих баллов и есть подтверждение тезиса о том, что невозможно заработать на хорошую пенсию в молодости сколько бы ты не отчислял в пенсионный фонд. Государство просто не даст тебе этого сделать. То есть извините не правильно сказал, Вы можете отчислять хоть весь свой заработок, но эффекта увеличения пенсии никакого не будет. Государство просто зарабатывает на своих гражданах. 

Теперь второй вопрос. Он касается страховой пенсии. При смерти гражданина "досрочно" не в 80 лет, а в 65 лет государство, так же забирает себе все то, что было перечислено им за всю жизнь. В законе не предусмотрено, что родственники могут получить от государства хоть 1 рубль от всех денег, что он перечислял.

Справедливо ? Решать вам... 

 Таким образом, могу предположить, что единственным правильным вариантом была бы та система, которая бы позволяла "видеть" каждый рубль своих перечислений каждому гражданину нашей страны в режиме он-лайн. Именно, возможность самому определять свои накопления, плюс гарантированная сохранность этих накоплений со стороны государства могла бы положительным образом повлиять на граждан самим определять свое будущее и свои отчисления. В настоящий момент построена сложная система расчетов, каких-то коэффициентов, которые не позволяют простому человеку сказать, сколько он уже накопил, какой размер пенсии у него будет, если он выйдет на эту пенсию уже завтра. 

Почти все мы узнаем о нашей пенсии, только после того как человек начнет ее получать. 

В законодательстве предусмотрены повышенные коэффициенты для начисления пенсии. Не сложно догаться кому. Это прежде всего люди занятные трудом в сложных климатических условиях или на вредных производствах.  Не обошли стороной законодатели ту категорию людей, которые обеспечивают существование самого государства. Это прежде всего работники прокуратуры, судов, военные и т.п. 

Между тем, конечно, многие могут и не согласиться, что труд работника прокуратуры тяжелее, например, труда простого фермера, который трудиться со своей семьей и пытается держать на своих плечах огромное хозяйство.  Кто-то согласиться  с этим и скажет, что закон не справедлив. К сожалению, да. Но изменить эту ситуацию нам, простым гражданам, не имеющим прямого отношения к законотворчеству, очень тяжело.

Не могу не затронуть еще один тезис, который указывает на следующие обстоятельства. Представьте себе вы директор и у вас трудиться 10 человек делая отчисления на свой отпуск. Если человек проработал более 6 месяцев он получает заслуженный ежегодный отпуск. Если менее 6 месяцев обязанности выплачивать отпускные  деньги у вас нет. Размер отпускных, которые человек зарабатывает за 6 месяцев составляет  25 000 рублей. Умножаем на количество работающих 25 000 р *10 человек=250 000 р. У вас есть способ оставить эту сумму себе  и ее не платить ? Каким образом, спросите вы ? Уволив 10 человек после 5 месяцев их работы на вашем предприятии и наняв других (по разным причинам и не всех разом) вы получаете новых сотрудников, которые делают вам перечисления на свой отпуск заново. Человек выходящий в отпуск позднее или вообще не выходящий в отпуск, но делавший отчисления становиться очень выгоден для работодателя.  А теперь представьте себе, что отпуск - это  пенсия. Я думаю, что моя мысль становиться понятна вам. Посмотрите вокруг себя и вы увидите, что не далеко не все ваши знакомые доживают до 85 лет. Многие уходят из жизни в 45, кто в 50, кто то в 65 лет.  А какая смертность в масштабах всего населения России ? Речь идет о миллионах и миллиардах рублей не полученных начислений.

Данная статья не содержит призыва к  уклонению от оплаты налогов  или иным действиям. Каждый решает за себя сам. Но задуматься, над нашей пенсионной системой, внести посильный вклад в ее измененение может каждый на выборах.  

Алиса это умеет